100 € geschenkt.
Jeden Monat.
Nur weil du hier arbeitest.
So funktioniert die Altersvorsorge, bei der dein Arbeitgeber jeden Euro verdoppelt, den du selbst sparst – plus eine Krankenzusatzversicherung, die mit dir wächst.
Auf einen Blick
Das bekommst du – schwarz auf weiß
Die 3 Bausteine
So ist das Paket aufgebaut
Der Sockel
100 € legt dein Arbeitgeber jeden Monat für deine Altersvorsorge drauf – automatisch, ohne dass du selbst etwas einzahlst.
Das Matching
Zahlst du zusätzlich aus deinem Gehalt ein, verdoppelt dein Arbeitgeber jeden Euro – bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (2026: bis zu 338 € im Monat).
Die bKV-Staffel
Nach 6 Monaten startet deine Krankenzusatzversicherung, nach 2 Jahren wächst sie automatisch auf ein größeres Paket – ohne Gesundheitsfragen.
Der Zeitplan
Wann was für dich startet
Ab deinem ersten Arbeitstag zählt die Zeit – dein Anspruch auf Matching beginnt zu laufen.
Deine Krankenzusatzversicherung startet. Zuschuss und Matching laufen ab jetzt in voller Höhe.
Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit wächst deine Krankenzusatzversicherung automatisch auf das größere Paket.
Wenn dir das gerade ein Mitarbeiter geschickt hat
Dann fragt sich gerade jemand in deinem Team, warum es das bei euch noch nicht gibt – und das ist eine gute Nachricht. Die meisten Unternehmen ohne Versorgungsordnung merken das Risiko erst, wenn es teuer wird: durch den Gleichbehandlungsgrundsatz, durch eine stillschweigend entstandene „betriebliche Übung“, oder durch einen Mitarbeiter, der genau weiß, was ihm zusteht. Lass uns in einem kurzen, kostenlosen Gespräch klären, wie eine saubere und günstige Lösung für dein Unternehmen aussieht.
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Kurz und ehrlich beantwortet
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