Deine Gesundheit ist Chefsache — als GGF entscheidest du selbst, wie gut du versichert bist.
Als Gesellschafter-Geschäftsführer bist du nicht an die gesetzliche Kasse gebunden — egal, was du verdienst. Wir vergleichen den Markt nach Leistung vor Preis und strukturieren den Wechsel steuerlich sauber.
Das Wichtigste in 30 Sekunden
Als beherrschender GGF bist du sozialversicherungsfrei — die Versicherungspflichtgrenze gilt für dich nicht. Du kannst in die PKV, sobald es sich rechnet. Die Frage ist nicht ob, sondern: mit welcher Leistung, zu welchem Beitrag, mit welchem Plan fürs Alter.
Status-Vorteil nutzen
Beherrschende GGF sind nicht GKV-pflichtig. Der Zugang zur PKV steht dir offen — unabhängig von der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 €.
Die GmbH zahlt mit
Der Arbeitgeberzuschuss läuft auch beim GGF — bis 613 € im Monat, für die Firma sauber als Personalaufwand.
Leistung vertraglich sichern
Die GKV darf per Gesetz nur das Notwendige leisten — und kürzen. In der PKV sind deine Leistungen lebenslang vertraglich garantiert.
Jan berät Gesellschafter-Geschäftsführer unabhängig bei Krankenversicherung und Vorsorge — mit klaren Zahlen, Leistung vor Preis und ohne Produktdruck. Sein Grundsatz bei der PKV: Der Tarif muss zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt — und der Plan muss bis ins Rentenalter tragen.
GKV oder PKV — zwei Systeme, zwei Logiken
Die gesetzliche Kasse rechnet nach Einkommen, die private nach Leistung und Eintrittsalter. Für GGF am Höchstbeitrag heißt das oft: mehr Leistung für weniger Geld — aber nur mit sauberem Plan fürs Alter.
Mit kleinen Kindern, schwankender Gesundheit oder kurz vor der Rente kann die GKV die bessere Wahl sein — dann sagen wir dir das auch. Wir rechnen beide Welten gegeneinander: Beitrag heute, Leistung im Ernstfall, Beitrag im Alter. Danach entscheidest du.
Dein Weg in die PKV — in vier sauberen Schritten
Kein Schnellabschluss: Eine PKV-Entscheidung ist eine Entscheidung fürs Leben. Deshalb arbeiten wir in einer festen Reihenfolge — Status, Gesundheit, Markt, Umsetzung.
Beherrschender GGF = sozialversicherungsfrei, die Versicherungspflichtgrenze (77.400 €) gilt nicht. Wir prüfen deinen SV-Status sauber — das ist die Grundlage für alles Weitere.
Vor jedem Antrag: anonyme Risikovoranfrage bei mehreren Gesellschaften. So weißt du vorab, wie du angenommen wirst — ohne Spuren in deiner Akte.
Über 30 Gesellschaften: Leistungsumfang, Beitragsstabilität, Bilanzkennzahlen, Alters-Plan. Der billigste Tarif ist fast nie der richtige — der passendste schon.
Antrag, GKV-Kündigung, Arbeitgeberzuschuss über deine GmbH einrichten — alles dokumentiert, alles aus einer Hand, mit Vorlagen von uns.
Leistung vor Preis — und ein Plan, der bis 90 trägt
Der größte PKV-Fehler ist nicht der Einstieg — es ist der falsche Tarif ohne Alters-Plan. Deshalb prüfen wir beides: die Leistung heute und die Beitragsmechanik für die nächsten 40 Jahre.
Drei Geschäftsführer, drei Ausgangslagen
Typische Situationen aus unseren Gesprächen — vereinfacht dargestellt. Wo findest du dich wieder?
GGF, Mitte 30, zahlt als freiwillig Versicherter den GKV-Höchstbeitrag — rund 1.261 € im Monat, ohne dafür mehr Leistung zu bekommen.
Anfang 30, neue GmbH, topfit. Weiß nicht, dass die Versicherungspflichtgrenze für ihn gar nicht gilt.
GGF, Ende 40, seit 15 Jahren privat versichert. Die letzte Beitragsanpassung hat richtig wehgetan, der Berater von damals ist weg.
Vom ersten Gespräch zum besseren Schutz — in fünf Schritten
Dein Zeitaufwand: einmal 15 Minuten, später ein paar Unterschriften — digital. Den Rest übernehmen wir.
Die wichtigsten Fragen zur PKV für GGF — ehrlich beantwortet
Auch die unbequemen: Rückkehr-Sperre, Beitrag im Alter, Familie. Wer die kennt, entscheidet besser.
Die PKV ist nur ein Gang — dahinter wartet das volle Menü
Krankenversicherung ist ein Baustein. Wer als Geschäftsführer konsequent weitergeht, holt Stufe für Stufe mehr Vermögen aus der Firma auf die private Seite:
Zwei Wege zu deinem besseren Schutz
Ob Höchstbeitrag in der GKV oder Beitragsschock in der PKV: In 15 Minuten weißt du, was für dich drin ist — unverbindlich und auf Augenhöhe.
Du zahlst den GKV-Höchstbeitrag — oder deine PKV wird immer teurer? Schick uns deine Eckdaten: Wir prüfen Beitrag, Leistung und Wechseloptionen, inklusive § 204-Tarifwechsel.
Kein Verkaufsgespräch, sondern eine ehrliche erste Einschätzung: dein Status, deine Optionen, dein Fahrplan — auch wenn die Antwort GKV heißt. Danach entscheidest du.
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