Kommst du vom Geschäftsführervertrag? Diese Logik gilt jetzt schriftlich fürs ganze Team.

Für Geschäftsführer & ihr Team

Gute Leute bleiben nicht wegen eines Obstkorbs - sie bleiben, wenn Zusagen schriftlich und fair gestaffelt sind.

Eine Versorgungsordnung legt einmal schriftlich fest, wer nach welcher Betriebszugehörigkeit welche Leistung bekommt - bKV, bAV-Zuschuss, Mindestzahlung. Klar für dich, klar fürs Team.

Eine Regel für alle - objektiv nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt, nicht einzeln verhandelt

Einmal sauber aufgesetzt, dauerhaft gültig - kein Jahres-Poker um Zusatzleistungen

Gilt für dich als Geschäftsführer genauso wie fürs Team

In 15 Minuten weißt du, was für dein Team drin ist.

Kostenloses Erstgespräch

Stand 2026 - Umsetzung mit deinem Steuerberater - Teil der Versuro Gruppe

Die Versorgungsordnung

Drei Stufen, eine klare Regel

So sieht die Staffel in den meisten Unternehmen aus, die wir begleiten - als Ausgangspunkt für deine eigene Versorgungsordnung.

1

Nach 6 Monaten

Das kleine Willkommens-Goodie

Eine kleine betriebliche Krankenversicherung (bKV) als erstes sichtbares Zeichen - Zusatzleistungen wie Zahnersatz, Sehhilfen oder Vorsorge, ohne dass dein Team etwas beantragen muss.

2

Nach 2 Jahren

Die große bKV - mehr Budget

Aus dem Goodie wird ein echtes Budget: eine größere bKV mit spürbar mehr Leistung. Parallel dazu der erste Zuschuss in die betriebliche Altersvorsorge (bAV).

3

Später

100 % Zuschuss + Mindestzahlung

Für alle, die bleiben: voller Zuschuss zur bAV plus eine garantierte Mindestzahlung von 100 Euro im Monat aus dem Brutto der Firma - die höchste Stufe deiner Versorgungsordnung.

Diese Staffel ist die in der Praxis am häufigsten empfohlene Grundstruktur - keine gesetzliche Vorgabe. Zeitpunkte, Beträge und Bausteine legen wir gemeinsam für dein Unternehmen fest.

Ergänzender Baustein

Auch Sachbezug gehört in die Versorgungsordnung

Neben bKV-Budget und bAV-Zuschuss gibt es einen dritten, kleineren Baustein, der ebenso dokumentiert gehört: den monatlichen 50-Euro-Sachbezug - wahlweise als physisches Gold. Wie das steuerlich funktioniert, für Geschäftsführer und Team gleichermaßen, liest du im eigenen Ratgeber.

Zum Sachbezug Gold für Geschäftsführer

Kostenfreies Muster-Set für Gesellschafter-Geschäftsführer

Die Versorgungszusage, die der Betriebsprüfer durchwinkt: Gesellschafterbeschluss, Bezugsrecht und Versorgungsordnung als Vorlage.

Zehn Seiten, die Sie mit Ihrem Steuerberater durchgehen können, bevor der erste Beitrag fließt: vier ausfüllbare Muster, die zehn Prüfsteine der Betriebsprüfung und eine Checkliste vor der Unterschrift. Ohne Beschluss keine Zusage, ohne Zusage keine Betriebsausgabe - so einfach ist die Regel, und so oft wird sie übersehen.

Muster A und B: Gesellschafterbeschluss für Direktversicherung und Unterstützungskasse
Muster C: Bezugsrecht mit der Hinterbliebenen-Reihenfolge, die § 3 Nr. 63 EStG zulässt
Muster D: Versorgungsordnung mit Drei-Stufen-Staffel für die Belegschaft
Die zehn Prüfsteine: Probezeit, Erdienbarkeit, Angemessenheit, § 181 BGB und mehr

Direkt hier drunter: E-Mail-Adresse eintragen, kurz bestätigen, und das Muster-Set kommt als PDF in Ihr Postfach.

GGF-Versorgungs-Muster-Set, Kapitel 1: Warum ein Beschluss über Geld entscheidet

GGF-Versorgungs-Muster-Set, Inhaltsverzeichnis mit sieben Kapiteln

GGF-Versorgungs-Muster-Set, Titelseite: Die Versorgungszusage, die der Betriebsprüfer durchwinkt

10 Seiten · PDF · kostenfrei

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Gesamtmappe

Die Versorgungsordnung im Zusammenspiel mit Vertrag, Status und Benefits

Die Muster V-A bis V-D und die 10 Prüfsteine stehen ab Seite 11 der GGF-Komplettmappe, zusammen mit Geschäftsführervertrag, Statusfeststellung und Mitarbeiter-Benefits.

Komplettmappe als PDF ladenUnverbindliches Muster, ersetzt keine anwaltliche Prüfung im Einzelfall. Stand 04.10.2026.

Häufige Fragen

Was du vor dem Aufsetzen wissen solltest

Lass uns deine Versorgungsordnung aufsetzen

In einem kurzen Gespräch klären wir, welche Staffel zu deinem Unternehmen passt - und was als Nächstes zu tun ist.