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Für Gründerteams: mit Wagniskapital, Förderung oder aus eigener Kraft

Deine persönliche Haftung als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer beginnt mit der Handelsregister-Eintragung. Nicht erst, wenn der erste Umsatz steht.

Ob mit Wagniskapital, öffentlicher Förderung oder aus eigener Kraft finanziert: Investorinnen, Förderstellen und Banken erwarten im Due-Diligence-Prozess zunehmend einen sauberen Versicherungsschutz. Wir zeigen deinem Gründerteam, was davon wirklich nötig ist und was noch warten kann.

Das Wichtigste in Kürze

Ja: Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer einer GmbH haftest du ab der Eintragung ins Handelsregister mit deinem Privatvermögen für Pflichtverletzungen, auch wenn das Unternehmen noch keinen Umsatz gemacht hat. Eine D&O-Versicherung schließt genau diese Lücke. Moderne Tarife sind speziell für Start-up-Mandate geöffnet und lassen sich in wenigen Tagen abschließen.

Warum Gründerteams bei uns richtig sind
Erfahrung mit Deep-Tech-, Life-Science- und Software-Teams ebenso wie mit bootstrapped und förderfinanzierten Gründungen
Vereinfachter D&O-Antrag bis 10 Millionen Euro Umsatz, bis zu 5 Mandate in einer Police
Start-up-Mandate sind bei unseren Partnern ausdrücklich mitversicherbar, nicht nur eine Fußnote im Kleingedruckten
Ein Ansprechpartner von der Gründung bis zur nächsten Finanzierungs- oder Förderrunde
In 15 Minuten weißt du, welche Absicherung dein Gründerteam jetzt wirklich braucht.
Mit Jan ins Cockpit
100 % unabhängiger Versicherungsmakler · spezialisiert auf Gründerteams · Teil der Versuro Gruppe
DEIN GRÜNDER-CHECK IN 2 MINUTEN

In 2 Minuten zum Schutz ab Handelsregister-Eintragung

Beantworte ein paar kurze Fragen zu deinem Startup. Jan gleicht dein Profil mit D&O-, Haftpflicht- und Förder-Bausteinen ab und meldet sich persönlich mit einer ersten Einschätzung.

2 Minuten · kostenfrei · unverbindlich
  • D&O ab Tag eins, auch wenn Investoren sie noch nicht verlangen
  • Betriebs- und Produkthaftpflicht passend zur Phase
  • Keyman-Schutz für die Gründer, auf die alles ankommt
  • Förderung und Finanzierung für den nächsten Schritt
  • Benefits für die ersten Mitarbeiter, ohne die Lohnkosten zu sprengen
Portrait von Jan Ruhoff, VERSIANER
Jan Ruhoff
Geschäftsführer VERSIANER · Makler mit Fliege · Annette-Allee 41, 48149 Münster
Prüft deine Angaben persönlich, bevor sich jemand meldet. Keine Hotline.
1Dein Startup2Dein Rückrufservice
Phase
Teamgröße
Was ist dir wichtig? (Mehrfachauswahl möglich)
Unabhängig verglichen · 4,9 Sterne bei 116 Google-Bewertungen · persönlich erreichbar, keine Hotline
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Deine ersten Mitarbeiter — oft schon in der Förderzone

Die erste Werkstudentin, der erste Junior-Dev, die erste Teilzeitkraft im Office: Startup-Erstanstellungen liegen beim Gehalt oft unter 2.575 € brutto im Monat — 2026 genau die Grenze, bis zu der der Staat einen arbeitgeberfinanzierten bAV-Zuschuss über § 100 EStG bezuschusst. Ein Baustein, den die meisten Gründerteams schlicht nicht kennen.

Rechenbeispiel: 100 € Sockel für eine neue Stelle
AG-Beitrag: 100 €/Monat, 100 % arbeitgeberfinanziert, keine Entgeltumwandlung1.200 €/Jahr
davon förderfähig (Kappungsgrenze 2026: 960 €/Jahr)960 €/Jahr
Förderbetrag vom Finanzamt (30 % von 960 €)− 288 €/Jahr
Effektive Kosten für dich als Arbeitgeber912 €/Jahr = 76 €/Monat
Kein Antrag nötig: Der Förderbetrag wird direkt mit der nächsten Lohnsteuer-Anmeldung beim Finanzamt verrechnet.
Bonus: Der Beitrag ist bis 338 €/Monat auch vom Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung befreit — die 100 € bAV kosten dich dadurch weniger als 100 € Gehaltserhöhung.
Gilt, solange die Stelle unter der Grenze liegt
Bruttogehalt/MonatFörderfähig 2026Förderfähig ab 2027 (geplant)
603 € (Werkstudent:in/Minijob)✓ förderfähig✓ förderfähig
1.800 €✓ förderfähig✓ förderfähig
2.575 € (aktuelle Grenze 2026)✓ förderfähig (Grenzfall)✓ förderfähig
2.900 €– über der Grenze✓ förderfähig (Prognose)
3.200 € (mögliche neue Grenze)– über der Grenze✓ förderfähig (Grenzfall, Prognose)
Nicht nur für Minijobs: Bis zur Einkommensgrenze zählt jede Anstellung — Werkstudent:in, Teilzeit, Vollzeit-Junior-Rolle. Ab 2027 rückt ein noch größerer Teil eurer möglichen ersten Hires in den förderfähigen Bereich.
Was für Gründerteams besonders zählt
Nur echte Zusatzbeiträge zählen: Entgeltumwandlung ist von der Förderung ausgeschlossen (Additivitätsprinzip).
Der Beitrag muss über eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds laufen — nicht über Unterstützungskasse oder Direktzusage.
Gilt für angestellte Mitarbeitende — nicht für dich als Gründer:in oder Gesellschafter-Geschäftsführer selbst. Für die eigene Vorsorge gelten andere Hebel.
Mindestbeitrag 240 € im Jahr; ab 2027 soll der Höchstbetrag von 960 € auf 1.200 € steigen — die Förderquote bleibt bei 30 %.
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20 Minuten, kostenfrei — wir rechnen für eure ersten Stellen durch, was wirklich reinkommt.
Alle Details + zwei echte Gehaltsbeispiele (4.500 € / 7.000 €)
Rechenbeispiel, Stand 2026: § 100 EStG, Förderquote 30 %, Höchstbetrag 960 €/Jahr, Einkommensgrenze 2.575 €/Monat. Werte ab 2027 nach aktuellem Diskussions-/Gesetzesstand (Höchstbetrag 1.200 €/Jahr; Einkommensgrenze prognostiziert 2.900–3.200 €/Monat, noch nicht final in Euro festgelegt). Keine Steuer- oder Rechtsberatung.
Zahlen, die zählen

Warum das gerade jetzt wichtig ist

Persönliche Haftung, Erwartungen von Investorinnen und Förderstellen und die passende Versicherungslösung sind für viele Gründerteams abstrakt, bis der erste konkrete Fall auftaucht. Diese Zahlen und Muster zeigen, worum es in der Praxis geht.

bis 10 Mio. €
Umsatzgrenze für den vereinfachten D&O-Antrag, ganz ohne aufwendige Risikoprüfung
Hiscox D&O für Start-ups
5
Mandate lassen sich in einer einzigen D&O-Police bündeln, ideal für mehrköpfige Gründerteams
Hiscox D&O-Relaunch
Tag 1
Ab der Handelsregister-Eintragung haftest du persönlich, nicht erst ab dem ersten Umsatz
12
Versicherungskategorien, die sich jedes Gründerteam einmal bewusst stellen sollte
unser Selbstcheck weiter unten

Zwei Muster, die uns immer wieder begegnen

Anonymisierte und zusammengesetzte Beispiele aus unserer Beratungspraxis, keine echten Firmennamen oder Einzelfälle.

Das Team mit Forschungsförderung

Ein Deep-Tech-Spinoff mit einem mehrköpfigen Gründerteam und öffentlicher Forschungsförderung hatte vier Verträge: Betriebshaftpflicht, Technik- und Elektronikversicherung, D&O und Transport. Was fehlte: Cyber-Schutz für die eigenen Forschungsdaten und Produkthaftpflicht für die international verkaufte Hardware.

Das Team kurz nach der Eintragung

Ein Biotech-Spinoff, gerade frisch im Handelsregister und ab sofort verkaufsberechtigt, brauchte innerhalb weniger Tage einen Versicherungsschutz, der über den GmbH-Basisschutz hinausgeht, vor allem Produkthaftung für ein neuartiges Produkt.

Portrait von Jan Ruhoff, VERSIANER
Dein Ansprechpartner für Gründerteams

Von der Gründung bis zur nächsten Finanzierungs- oder Förderrunde an deiner Seite

Jan RuhoffGeschäftsführer VERSIANER · Makler mit Fliege

Jan begleitet Gründerteams von der ersten Handelsregister-Eintragung an, ob mit Wagniskapital, öffentlicher Förderung oder aus eigener Kraft finanziert. Als unabhängiger Versicherungsmakler kennt er die Antragswege der Gesellschaften, die Start-up-Mandate wirklich ernst nehmen, und übersetzt das Kleingedruckte in eine klare Reihenfolge: was für dein Team jetzt wichtig ist und was noch warten kann.

Zugang zu Gesellschaften mit vereinfachtem D&O-Antrag für Start-ups100 % unabhängiger VersicherungsmaklerTeil der Versuro Gruppe
Fachlich geprüft · Stand: Juli 2026Mit Jan ins Cockpit
Wissen für Gründerteams

Fragen, die sich jedes Gründerteam stellen sollte

Kurz und konkret beantwortet, damit du weißt, woran du bist.

Ab wann haften Gründerinnen und Gründer persönlich?

Mit der Eintragung ins Handelsregister ist die GmbH eine eigene juristische Person, das schützt dein Privatvermögen im normalen Geschäftsbetrieb. Für die Geschäftsführung gilt das nicht uneingeschränkt: Bei Pflichtverletzungen, etwa in der Buchführung, bei der Insolvenzantragspflicht oder bei Entscheidungen ohne ausreichende Grundlage, kann die Geschäftsführung mit dem Privatvermögen haften, und zwar von der ersten Unterschrift an, nicht erst ab dem ersten Umsatz. Eine D&O-Versicherung deckt genau diese Lücke zwischen Unternehmenshaftung und persönlicher Haftung.

Brauchen wir als bootstrapped oder förderfinanziertes Team wirklich D&O-Schutz, auch ohne Investorinnen und Investoren?

Ja. Die persönliche Haftung der Geschäftsführung hängt nicht davon ab, wie das Unternehmen finanziert ist. Ob Wagniskapital, öffentliche Forschungsförderung oder Eigenkapital: Die gesetzlichen Pflichten sind identisch. Zunehmend prüfen auch Förderstellen, Banken und öffentliche Auftraggeber im Rahmen ihrer Due Diligence, ob eine Absicherung besteht. Moderne Tarife wie der Hiscox D&O-Schutz sind inzwischen speziell für Start-up-Mandate geöffnet: vereinfachter Antrag bis 10 Millionen Euro Umsatz, bis zu 5 Mandate in einer Police, ausdrücklich für junge Unternehmen mitversicherbar.

Der 12-Punkte-Selbstcheck für Gründerteams

Die folgenden zwölf Kategorien sind die Fragen, die sich jedes Gründerteam stellen sollte, unabhängig von Branche, Teamgröße oder Finanzierungsweg. Ein guter Ausgangspunkt für das erste Gespräch.

Betriebshaftpflicht: Schäden gegenüber Dritten im Tagesgeschäft
Berufshaftpflicht: Vermögensschäden aus deiner fachlichen Leistung
Produkthaftpflicht: Haftung für ein von dir entwickeltes Produkt
Vermögensschadenhaftpflicht: Schäden aus Beratungs- oder Managementfehlern
Inventar, Elektronik und Maschinen: deine Ausstattung im Schadenfall
Rechtsschutz: juristische Auseinandersetzungen, ohne selbst vorzufinanzieren
Cyber-Versicherung: Datenverlust, Hackerangriff, Betriebsunterbrechung
D&O-Versicherung: dein Privatvermögen bei Pflichtverletzungen der Geschäftsführung
Gebäudeversicherung: eigene oder gemietete Büro- und Laborflächen
Kfz-Flotte: Firmenfahrzeuge vom ersten Wagen an
bAV, bKV, Unfall und Auslandsreisen: Vorsorge für dich und dein Team
Vertrauensschadenversicherung: Schutz vor Untreue und Unterschlagung
Dein nächster Schritt

Klär den Schutz deines Gründerteams, bevor es teuer wird

In einem kurzen Gespräch mit Jan siehst du, welche der zwölf Kategorien für dich schon jetzt relevant sind und welche noch warten können. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

Mit Jan ins CockpitIn 15 Minuten weißt du, wie es weitergeht.
Portrait von Jan Ruhoff, VERSIANER
Jan Ruhoff
Geschäftsführer VERSIANER · Makler mit Fliege
ZUM SCHLUSS: DEIN GRÜNDER-CHECK

Alles gelesen? Dann jetzt in 2 Minuten dein Startup absichern lassen.

Du kennst jetzt die Bausteine von D&O bis Förderung. Der letzte Schritt ist der einfachste: ein paar Angaben, und Jan meldet sich persönlich oder du buchst direkt einen Termin.

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Jan Ruhoff
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